Medarbetardialog börjar i gruppen med verksamhetsfokus

By | april 26th, 2017|Categories: Blogginlägg|

"Kärt barn har många namn", jag har sedan början av 1980 talet utbildat tusentals chefer i Utvecklingssamtal. Många kallar samtalen för Medarbetarsamtal. Efter mer än tre decenniers missionerande och med ett flertal skrivna böcker i [...]

Kommentarer inaktiverade för Medarbetardialog börjar i gruppen med verksamhetsfokus

ARBETSRELATERAD OHÄLSA = SYSTEMFEL!

By | april 24th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Idag den 24 april hör jag via Sveriges Radio att den arbetsrelaterade ohälsan på våra arbetsplatser ökat markant! I en nyligen genomförd enkät bland landets primärvårdsläkare där 900 besvarat enkäten av ca 1300 tillfrågade har [...]

Kommentarer inaktiverade för ARBETSRELATERAD OHÄLSA = SYSTEMFEL!

Du styr en verksamhet – och leder människor

By | februari 26th, 2017|Categories: Uncategorized|

”Det är i dynamiken i relationen mellan ledare och ledd som nya tankar föds och nya lösningar träder fram. Det är i ledarprocessen som kreativiteten finns. Vi behöver fler ledare och färre chefer!” Systemet har [...]

Kommentarer inaktiverade för Du styr en verksamhet – och leder människor

Det är dags att tänka om

By | februari 16th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Det nya ledarskapet förväntas vara både coachande och transformerande. Det kan vara tomma ord och begrepp om vi inte lägger ner möda på att förklara vad de betyder och framförallt varför dessa begrepp allt oftare [...]

Kommentarer inaktiverade för Det är dags att tänka om

Ledarskap skall aldrig vara en trend.

By | februari 16th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Vi människor är sociala varelser och beroende av samspelet oss emellan. God kommunikation och goda relationer av avgörande för att skapa engagemang. När en ledare dessutom kan inspirera och vara en förebild ökar ofta motivationen [...]

Kommentarer inaktiverade för Ledarskap skall aldrig vara en trend.