Blogg & Inlägg 2017-05-15T13:49:51+00:00

Tredje vägens ledarskap – ett medmänskligt ledarskap

By | januari 3rd, 2018|Categories: Blogginlägg|

År 2017 var ett år som avslutades med ledarskapets haveri. Pandoras ask öppnades, men i botten på asken finns alltid HOPPET. Det nya ledarskapet kommer förhoppningsvis att födas i kölvattnet efter hashtaggen #metoo. Jag tror [...]

Kommentarer inaktiverade för Tredje vägens ledarskap – ett medmänskligt ledarskap

Farväl utvecklingssamtal – länge leve utvecklingsdialogen

By | oktober 4th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Farväl utvecklingssamtal – länge leve utvecklingsdialogen När Netflix, Google och Adobe vägrade att ha årliga utvecklingssamtal tog det inte lång tid innan fler stora följde efter; Microsoft, Accenture, GE och Deloitte för att nämna några. [...]

Kommentarer inaktiverade för Farväl utvecklingssamtal – länge leve utvecklingsdialogen

SOM LEDARE HAR DU ETT ETISKT ANSVAR

By | september 13th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Våra etiska reflektioner måste börja i synen på människan. Du som chef och ledare känner ofta till dina medarbetares behov, drömmar och viljor. Med utgångspunkt i ett medmänskligt ledarskap är det just människan som står [...]

Kommentarer inaktiverade för SOM LEDARE HAR DU ETT ETISKT ANSVAR

Dialog – konsten att tänka tillsammans

By | september 4th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Dialog är ett begrepp som har en mer djupgående betydelse än det vi kallar ”samtal” eller ”diskussion”. En dialogisk kultur präglas av likvärdighet, inkludering och icke-dömande – det handlar om att tänka tillsammans och verkligen [...]

Kommentarer inaktiverade för Dialog – konsten att tänka tillsammans

Varför är begreppet ”varför” så viktigt?

By | juli 10th, 2017|Categories: Blogginlägg|

VEM är den arbetande människan till för? Är de så att den kollektiva medvetandenivån nu har nått en nivå där de riktigt viktiga frågorna får sin förtjänta plats? Jag vill börja med att bjuda på mina [...]

Kommentarer inaktiverade för Varför är begreppet ”varför” så viktigt?

För få ledare och för många chefer

By | juni 26th, 2017|Categories: Blogginlägg|

I en nyligen genomförd vetenskaplig studie visas att chefer uppfattar sig som ledare men använder den största delen av sin arbetstid till att vara chefer. Hur stämmer det då med ambitionen att vara en kommunikativ [...]

Kommentarer inaktiverade för För få ledare och för många chefer

Intelligens – ett missförstått begrepp

By | maj 19th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Som rubriken antyder så finns det en missuppfattning av vad intelligens egentligen innebär. När jag myntade begreppet ledarintelligens var det efter många års lyssnande och iakttagande, och genom många samtal. Vi talar mycket om ledarskap, [...]

Kommentarer inaktiverade för Intelligens – ett missförstått begrepp

KONTEMPLATIVT LEDARSKAP

By | maj 15th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Kontemplativt ledarskap leder till att du blir autentisk Jag vill presentera ett nytt sätt att se på ledarskap. Nytt i bemärkelsen att begreppet kontemplation normalt inte associeras till begreppet ledarskap. Kontemplation härstammar från det grekiska [...]

Kommentarer inaktiverade för KONTEMPLATIVT LEDARSKAP