admin

/admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 11 blog entries.

Utveckla din medvetenhet

By | november 7th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Vi kan inte fortsätta att låtsas som om vi kan förhålla oss till världen som för tjugo år sedan! Ledarskapet måste omprövas och det på alla nivåer. De som åtagit sig att vara formella chefer i en organisation måste ta sitt ansvar och träna sig i att bli ledare. Gå bortom sina egon och egenintressen. Alla [...]

Kommentarer inaktiverade för Utveckla din medvetenhet

SOM LEDARE HAR DU ETT ETISKT ANSVAR

By | september 13th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Våra etiska reflektioner måste börja i synen på människan. Du som chef och ledare känner ofta till dina medarbetares behov, drömmar och viljor. Med utgångspunkt i ett medmänskligt ledarskap är det just människan som står i centrum. Det är genom dig själv och dina medarbetare som ni tillsammans kan skapa en välmående organisation. Har du hört [...]

Kommentarer inaktiverade för SOM LEDARE HAR DU ETT ETISKT ANSVAR

Dialog – konsten att tänka tillsammans

By | september 4th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Dialog är ett begrepp som har en mer djupgående betydelse än det vi kallar ”samtal” eller ”diskussion”. En dialogisk kultur präglas av likvärdighet, inkludering och icke-dömande – det handlar om att tänka tillsammans och verkligen lyssna på varandra, snarare än att försvara och argumentera för sina egna, personliga åsikter. Som ledare kan du uppnå stora framsteg [...]

Kommentarer inaktiverade för Dialog – konsten att tänka tillsammans

Varför är begreppet ”varför” så viktigt?

By | juli 10th, 2017|Categories: Blogginlägg|

VEM är den arbetande människan till för? Är de så att den kollektiva medvetandenivån nu har nått en nivå där de riktigt viktiga frågorna får sin förtjänta plats? Jag vill börja med att bjuda på mina varför-frågor. VARFÖR engagerar jag mig i olika frågor? VARFÖR läser jag böcker? VARFÖR vill jag inte sluta att jobba? VARFÖR menar [...]

Kommentarer inaktiverade för Varför är begreppet ”varför” så viktigt?

För få ledare och för många chefer

By | juni 26th, 2017|Categories: Blogginlägg|

I en nyligen genomförd vetenskaplig studie visas att chefer uppfattar sig som ledare men använder den största delen av sin arbetstid till att vara chefer. Hur stämmer det då med ambitionen att vara en kommunikativ chef, en coachande chef, en chef som skapar medarbetarengagemang och som tar sig tid för att ge feedback? Studien är gjord [...]

Kommentarer inaktiverade för För få ledare och för många chefer

Intelligens – ett missförstått begrepp

By | maj 19th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Som rubriken antyder så finns det en missuppfattning av vad intelligens egentligen innebär. När jag myntade begreppet ledarintelligens var det efter många års lyssnande och iakttagande, och genom många samtal. Vi talar mycket om ledarskap, vilket vi gjort i alla tider. Ledarskap för mig kan aldrig vara en trend. Däremot finns det ett antal färdigheter, egenskaper, [...]

Kommentarer inaktiverade för Intelligens – ett missförstått begrepp

Människan bakom chefen

By | april 19th, 2017|Categories: Uncategorized|

Ofta har jag undrat över varför vi talar så mycket om ledarskap utan att tala om människan bakom chefen. Människan är i ständig tillblivelse - om hon vill. Det betyder att ditt ledarskap också kan vara i ständig tillblivelse - om du vill. I det ögonblick du sagt ja till en chefsbefattning med personalledaransvar ligger din [...]

Kommentarer inaktiverade för Människan bakom chefen

Fler ledare – färre chefer

By | mars 27th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Min första artikel avslutade jag med en fråga: Är våra organisationer mogna och villiga att skapa en ny typ av ledare? I den här artikeln får du ytterligare del av min syn på ledarskap utifrån ledarrollen, då jag menar att det är den som är ledarskapets kärna ur vilken allt det goda kan utvecklas. I grunden [...]

Kommentarer inaktiverade för Fler ledare – färre chefer

Du styr en verksamhet – och leder människor

By | februari 26th, 2017|Categories: Uncategorized|

”Det är i dynamiken i relationen mellan ledare och ledd som nya tankar föds och nya lösningar träder fram. Det är i ledarprocessen som kreativiteten finns. Vi behöver fler ledare och färre chefer!” Systemet har skapat en ekvation som inte går ihop. Chefer arbetar som chefer men upplever allt oftare att deras ledarfärdigheter inte kommer till [...]

Kommentarer inaktiverade för Du styr en verksamhet – och leder människor

Det är dags att tänka om

By | februari 16th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Det nya ledarskapet förväntas vara både coachande och transformerande. Det kan vara tomma ord och begrepp om vi inte lägger ner möda på att förklara vad de betyder och framförallt varför dessa begrepp allt oftare används. Vi befinner oss i en tid av stora förändringar som mer än tidigare kräver att vi kan förhålla oss till [...]

Kommentarer inaktiverade för Det är dags att tänka om